Если Вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения срочных, не требующих специальной подготовки, полезных для Вашего предприятия или учебного заведения работ, Вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан.

Информация для работодателей

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

Уважаемые работодатели!

Если Вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения срочных, не требующих специальной подготовки, полезных для Вашего предприятия или учебного заведения работ, Вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан способствует получению трудовых и профессиональных навыков, профилактике безнадзорности, снижению числа правонарушений среди подростков, пропагандирует трудовое воспитание и добросовестное отношение подростков к труду, создает условия для занятости и поддержки доходов детей и их семей из социально незащищенной категории.

Проведение временного трудоустройства организуется в соответствии с договорами о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, заключаемыми между работодателями и центром занятости.

Работодатель заключает срочный трудовой договор о временном трудоустройстве с несовершеннолетним гражданином.

В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам может оказываться материальная поддержка.

Запрещается трудоустройство подростков:

• на тяжелые работы,
• на работы с вредными или опасными условиями труда и в ночное время,
• на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы,
• на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками,
• на работы, выполняемые вахтовым методом